一、销售经理（10名，不限专业）
*岗位职责：
1、负责数字化办公（OA）产品和数字化业务产品的销售；
2、开拓积累基础客户及人脉伙伴，挖掘商机；3、能够了解和分析客户需求，完成拜访；
4、参与商务谈判、合同签订、推动有效验收等；
5、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访和公司OA产品的销售。
*岗位要求：
1、2025-2026届，有校园活动组织经验、学生组织工作经验优先；
2、勤奋认真，理性思维，逻辑性强，学习能力强；
3、爱挑战，有激情，执行力强，抗压能力；
4、沟通能力强，善于团队合作。
*发展方向：
销售代表→销售经理→团队负责人或合伙人
*薪酬福利：
（1）毕业薪资5-10k+绩效，正式员工每年涨薪机会
（2）公司入职即提供五险一金。
（3）总部各类优秀员工奖励：奖金奖励、黄金奖励、汽车奖励、出国游奖励、父母出国游奖励等。
（4）公司内部不定期地提供相应培训机会。
（5）公司组织各类体育竞技比赛活动，丰富业余生活。
（6）一年一度公司旅游等。
二、项目实施工程师：（10名，计算机相关专业）
*岗位职责：
1、按照客户实施计划，进行系统实施部署；
2、协助客户进行数据的初始化；
3、能够提出合理性建议和解决方案；
4、协助推进项目进度与质量；
5、协助进行现场培训和实施文档的编写等。
*岗位要求：
1、2025-2026届，理工类优先；
2、勤奋认真，理性思维，逻辑性强，行动力强；
3、沟通能力强，学习能力强，善于团队合作，具备一定的服务意识；
4、有一定的html、css、js技术基础；
5、了解企业级服务器常用软件环境的基本操作。
*发展方向： 项目实施→项目经理→团队负责人或合伙人
请携带签字笔以及一份纸质简历，到宣讲会现场，我们将在宣讲会结束后进行笔试以及面试。
如有需要详细了解，请随时电话联系我们：13274801733

泛微网络科技股份有限公司成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理软件领域，并致力于以协同OA为核心帮助企业构建全员统一的移动办公平台。在移动办公领域，打造了北京大学、中国太平洋保险集团、万达集团、伊利集团等多个业界标杆。
泛微是“国家规划布局内重点软件企业”，2013年泛微入选福布斯中国潜力非上市公司 100强，并以近3年高增长优势位居第10名席位，同时也是协同OA行业唯一的主板上市公司。
二十四年来，泛微以专注、专业的态度，以强大的产品研发能力、本地化能力、咨询能力，成功服务于全国上万家企事业单位客户，其中包括PICC、绿地集团、中国能建、上汽集团、浙江物产集团、正威集团、复星 集团、百丽国际、上海医药、格力电器、TCL、双汇集团、伊利集团、恒安集团、万达集团、王府井百货等世界及中国500强企业。
专注协同管理软件领域24年，泛微拥有自主知识产权的协同管理软件系列产品。在企业级移动互联大潮下，泛微发布了以“智能化、平台化、全程电子化、全面移动化”四化为核心的全新一代产品系列，包括面向大中型企业的平台型产品e-cology、面向中小型企业的应用型产品e-office、面向小微型企业的云办公产品eteams、电子签章及印控平台契约锁以及帮助企业对接移动互联的移动办公平台e-mobile、移动集成平台等。
我们的资质：
福布斯中国非上市潜力公司 100 强前十
国家规划布局内重点软件企业
中国协同管理软件领军品牌
通用云应用开发商
上海市著名商标
上海市明星软件企业
上海交通大学安泰经济与管理学院实习基地
2013 年度上海市优秀软件产品 ( 标准版软件 V8.0)
2013 年度上海市优秀软件产品 ( 协同商务软件 V7.0)
2011-2012 年度国家规划布局内重点软件企业
2012 年度中国协同办公领域客户满意最佳品牌
企业内部的管理优势：
1、人才观念：我们尊重人才的独特价值和贡献付出，不官僚，不论资排辈，无等级之分，以实绩论英雄，能者上，庸者下，能者居之。我们选择人才不拘一格，不设限制，不设门槛，只要是合适的人才我们都兼收并蓄。
2、沟通机制：我们崇尚高效直接的沟通方式，给每位员工平等的表达权，有多种渠道给员工直接反映问题，表现自我实力的通道和机会，规避管 理死角。
3、培养机制与发展空间：有系统的员工培训机制，注重员工的学习和成长，从员工个性特点和发展需求出发，注重员工综合素质提升，通过内部晋 升和调岗，提高员工竞争力，强调个人成长和学习提升，推崇个人独当 一面。我们鼓励员工的自荐，也对特殊贡献人才破格提升，论功行赏， 不论资历，鼓励创新，以实绩定发展。
4、团队氛围：以人为本，平等友爱，每个人都会收到尊重，每个人的价值 和奉献都能获得认可，讲究合作精神，不推诿责任。
5、企业文化: 尊重人才，文化多元，包容灵活，作风务实，勤奋诚恳。
6、薪酬福利：灵活多元的激励机制，薪酬方案灵活，机会平等，奖罚分明， 根据贡献多劳多得，兑现承诺，按岗定薪，换岗换薪。根据实际能力和业绩，常规半年调整，周期短。
7、区域联动：我们拥有覆盖全国的 200 多分支机构，主要一二线城市都有我们的分支机构，员工可根据自身发展要求选择在一线城市进行锻炼积累，还是回乡发展，减少因职位和区域的变动而可能面临的经济损失，可选择在国内的任何区域与泛微公司共同创造事业。我们也有很好的创业支持计划和人才推荐机制，鼓励员工的亲友共同加盟泛微。
