一、校招项目简介
“古井贡酒管理培训生”是古井贡酒在全国化战略背景下启动的营销管理人才招聘培养项目，该项目自2016年启动以来，已吸纳来自全国各地高校的逾千名应届毕业生。公司通过完善的进阶培训体系、科学的带教导师制度、严肃的倒逼成长机制，使管培生逐步成长为行业内领先的营销专家和管理人才，带着独特的原浆力量，向世界讲述中华第一贡，让世界品味古井贡酒，不断突破边界焕发新生，最终助力广大学子早日成为行业翘楚，成就职业梦想。
二、岗位职责
1.营销管理方向：负责市场布局规划、经销商开发与维护、市场渠道建设、品牌推广、终端管理等工作。
三、任职条件
1.应届本科（含）以上学历毕业生，专业不限，经管类优先；
2.本科学历毕业生25周岁（含）以内，硕士及以上学历毕业生28周岁（含）以内；
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于主动学习、抗压能力强；
4.热爱营销工作，认可白酒文化，能适量饮酒，能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差；
5.身体健康、思想品行端正，党员、退伍军人等优先。
四、工作地点
结合人才培养规划和市场发展需求进行分配。
五、全面薪酬
全面薪酬=薪资+福利+培训+晋升
1.有竞争力的薪资
试用期（6个月）月收入：9K-9.7K（含现金补贴与试用期绩效，公司安排住宿）
2.丰厚的员工福利
（1）社保福利：社会保险+住房公积金（12%）+企业年金（8%）+补充医疗险+补充工伤险+雇主责任险
（2）现金补贴：提租补贴+结婚贺礼+取暖降温费+过节费
（3）员工福利：过节专供酒+生日福利+夏/秋/冬工作服+手机/手机卡/通讯费+定期体检+购酒优惠+党工团活动
（4）带薪休假：年休假+婚假+产假+护理假+育儿假
3.完善的培训体系
全方位阶梯式培训体系=启航计划+续航计划+远航计划+领航计划
4.清晰的成长晋升通道
（1）入职后18个月培养体系：2个月总部实习（含原酒探秘、团队拓展、军训、车间实习、理论培训等）；4个月战前练兵+12个月练兵会战（练兵基地集中培养，训战结合）。
（2）“青苗计划”+“后备人才班”：分层梯队化建设，落实“人才比产品更重要、成长比成功更重要”的人才理念。
六、招聘流程
宣讲→笔试→测评→初面→岗位实践→复面→录用
