土木工程学院开展教师发展培训工作的实施细则

为切实提高教师队伍整体素质和水平，根据《内蒙古工业大学教师教学发展系列化培训管理办法》（内工大校发[2017]60号）的文件精神，学院进一步鼓励并支持各系（中心）开展教师发展培训，具体事宜如下:

一、工作方式

在现有校级教师发展培训体系的基础上，通过校院两级合作的方式，鼓励各系（中心）自主开展针对性强、形式多样、有吸引力的院级培训及教师教学研讨交流活动。

二、培训主题

本学年培训围绕以下几个主题展开：

1.提高教师在教育教学理论、教学基本技能、信息技术融入课堂教学等方面的实际运用能力。

2.深化教师对课程思政的理解，切实提高教师育德能力和育人水平。

三、具体做法

1.各系（中心）根据本单位学科专业背景、教师实际需求等情况，制定院级教师发展培训计划，填写《内蒙古工业大学XX学年教师发展培训计划表》（详见附件1）。原则上学年内培训不得少于4次，覆盖全体专任教师。

2.培训内容及主讲人选择：

（1）各系（中心）可从学校现有培训体系（详见附件2）中选择培训内容，也可根据本单位实际情况，自行确定培训内容及主讲人。

（2）学院根据各系（中心）上报结果，形成学院及各系（中心）院系两级教师培训计划。学院积极鼓励在教学上有思考、有成效的优秀教师担任培训工作，并根据实际情况给予相应支持。

3.学院确定的优质培训内容，将与教学促进与教师发展中心进一步对接，确定培训细节。